Executive / Professional Search | Personalentwicklung

Als „echte Personaler“ praktizieren wir nicht nur ganzheitliche und nachhaltige HR-Arbeit, sondern wir hinterfragen dieses spannende und sich ständig ändernde Feld und möchten es mit Ihnen gemeinsam gestalten.

Executive / Professional Search Personalentwicklung
ALBRECHT – Human & Management Consulting

Selbstverständnis

 

Ständig verändernde Märkte und Umwelteinflüsse erfordern eine kontinuierliche Anpassungs- und Entwicklungsfähigkeit von Organisationen und ihren Arbeitnehmern. Ob DAX-Konzerne, produzierender Mittelstand, internationale Handelsunternehmen, gemeinnützige Organisationen, Verlage, Finanzdienstleister, Immobilienunternehmen, usw. – die Herausforderungen und Strukturen sind sehr unterschiedlich, aber die Menschen haben die gleichen Bedürfnisse.


Wir verbinden, kombinieren und ergänzen die Bereiche Executive / Professional Search mit einer nachhaltigen und strukturellen Personalentwicklung – beide können nur im Einklang miteinander erfolgreich funktionieren.

Bieten Unternehmen heutzutage keinen professionellen und ansprechenden Auftritt am Bewerbermarkt und gleichzeitig keinen qualitativen Einstellungsprozess, werden sie kurz-, mittel- und langfristig gegenüber anderen Arbeitgebern das Nachsehen haben. Gleichzeitig erwartet man von Ihnen Raum für Kultur, Kommunikation und Entwicklung. Die Erwartungen an attraktiven Rahmenbedingungen und der optimalen Nutzung und Entwicklung von Kompetenzen und Ressourcen steigen stetig.

Unser Ziel ist es, Sie für diese Themen zu sensibilisieren und mit Ihnen in den direkten Austausch zu gehen. Daher liegen uns der persönliche Dialog und die maßgeschneiderte Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen besonders am Herzen. Werden Sie aktiv, sprechen Sie mit uns über Ihre Ideen, Pläne und Herausforderungen. Dafür bieten wir Ihnen optionale Lösungen und Herangehensweisen. Durch erfahrene Berater und Coaches erhalten Sie eine kompetente und individuelle Begleitung und Unterstützung – für heute und morgen. Sie entscheiden selbst über Art und Umfang.

 

LÖSUNGSWEGE

Projekte

Strategische / Interimistische Unterstützung

  • Besetzung konkreter Vakanzen
  • Gezieltes Einzel-Coaching, Training oder Workshop
  • Dauerhafte oder temporäre Unterstützung als „Externe Personalfunktion“
  • Kontinuierliche Personalentwicklung und Stellenbesetzung durch langfristige und aufbauende Maßnahmen

 

In der Zusammenarbeit mit Organisationen konzentrieren wir uns auf schnelle Lösungen und verbinden diese mit kontinuierlichen und nachhaltigen Verbesserungen. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständnis sind Grundvoraussetzungen für den dauerhaften Erfolg.


Konzentrieren wir uns gemeinsam auf den Gewinn und die Effizienz Ihrer eigenen Ressourcen, Kompetenzen und Ihrer zukünftigen Wettbewerbsfähigkeit – auf Ihre Mitarbeiter.