Bereichsleitung Betrieb (w/m/d)
Die Organisation steht für komplexe, hochverfügbare Dienstleistungen und verantwortet einen großdimensionierten, personalintensiven Betrieb mit hohen Anforderungen an Sicherheit, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Verlässlichkeit. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende und souveräne Führungspersönlichkeit, die einen der größten operativen Bereiche der Organisation verantwortet, mehrere Führungsebenen steuert und die zukünftige Entwicklung von Strukturen, Prozessen und Leistungsfähigkeit maßgeblich gestaltet. Die Position verbindet strategische Weiterentwicklung mit unmittelbarer operativer Verantwortung – in einem anspruchsvollen Umfeld mit hoher Dynamik, großer personeller Verantwortung und erheblichem Gestaltungsspielraum.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für eine großdimensionierte Organisationseinheit mit einer vierstelligen Anzahl an Mitarbeitenden
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung mehrerer Führungsebenen sowie nachhaltige Entwicklung von Führung, Zusammenarbeit und Organisation
- Sicherstellung eines leistungsfähigen, sicheren, wirtschaftlichen und qualitätsorientierten 24/7-Betriebs
- Verantwortung für Kapazitäts-, Ressourcen-, Einsatz- und Leistungsplanung sowie die mittel- und langfristige Weiterentwicklung des Bereichs
- Steuerung komplexer operativer Situationen, kritischer Betriebsabläufe und kurzfristiger Herausforderungen
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Strukturen und organisatorischen Abläufen
- Gestaltung und Umsetzung wesentlicher Digitalisierungs-, Modernisierungs- und Transformationsvorhaben
- Verantwortung für bedeutende Budgets sowie die Steuerung externer Leistungen und umfangreicher Vergaben
- Leitung und Begleitung großer operativer, organisatorischer und infrastruktureller Projekte
- Souveräne Vertretung des Verantwortungsbereichs gegenüber internen und externen Stakeholdern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (Bau, Maschinenbau, Verkehrstechnik, o.ä.)
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer großen und komplexen operativen Organisation
- Nachweisbare Verantwortung für große Organisationseinheiten mit mindestens 500 Mitarbeitenden, idealerweise deutlich darüber
- Erfahrung in sicherheitskritischen, hochverfügbaren oder vergleichbar anspruchsvollen Betriebsstrukturen
- Fundierte Erfahrung in der Führung über mehrere Management- und Führungsebenen
- Nachweisbare Budget- und Ergebnisverantwortung
- Erfahrung in größeren Organisations-, Veränderungs- oder Transformationsprozessen
- Sicherer Umgang mit anspruchsvollen internen und externen Stakeholdern sowie Arbeitnehmervertretungen
- Ausgeprägte Entscheidungsstärke, Belastbarkeit und Integrationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken, hohe Qualitäts- und Sicherheitsorientierung sowie ein klares Verständnis für operative Exzellenz
Ein spezifischer Branchenhintergrund ist ausdrücklich nicht zwingend erforderlich. Besonders interessant sind Erfahrungen aus großen operativen Organisationen, beispielsweise aus den Bereichen Infrastruktur, Logistik, Hafenwirtschaft, Flughäfen und Airlines, Energie und Versorgung, Produktion, Verkehr oder vergleichbaren 24/7-Betrieben.
Was Sie erwartet
- Eine zentrale Führungsposition mit Verantwortung für eine der größten operativen Organisationseinheiten des Unternehmens
- Ein außergewöhnlich großer personeller und organisatorischer Verantwortungsbereich
- Hoher Gestaltungsspielraum bei Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Prozessoptimierung und Transformation
- Die Kombination aus strategischer Weiterentwicklung und unmittelbarer operativer Verantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit den wesentlichen Entscheidungsträgern und relevanten internen sowie externen Stakeholdern
- Eine langfristig ausgerichtete Managementaufgabe mit hoher Sichtbarkeit und unmittelbarer Wirkung auf die Leistungsfähigkeit der Gesamtorganisation
- Ein professionelles Umfeld, in dem Führung, Verlässlichkeit und nachhaltige Weiterentwicklung einen hohen Stellenwert besitzen
Warum wir gut zusammenpassen könnten
Wir suchen keine Persönlichkeit, die eine große Organisation lediglich verwaltet, sondern eine Führungskraft, die Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und nachhaltig gestalten möchte.
Sie haben Freude daran, komplexe operative Strukturen weiterzuentwickeln, große Organisationen über mehrere Ebenen hinweg zu führen und auch unter hoher Dynamik klare Entscheidungen zu treffen.
Dabei verlieren Sie weder die wirtschaftliche Perspektive noch Sicherheit, Qualität und die Menschen innerhalb der Organisation aus dem Blick.
Wenn Sie strategische Weitsicht mit ausgeprägter operativer Umsetzungskraft verbinden, Veränderung nicht nur initiieren, sondern tatsächlich in der Organisation verankern und Ihre nächste Aufgabe noch einmal mit deutlich mehr Verantwortung und Gestaltungsspielraum verbinden möchten, sollten wir miteinander sprechen.
Melden Sie sich gerne kurzfristig für ein erstes vertrauliches Gespräch.
KONTAKT